治療の技術と人間力を大いに養って、
真の治療家を目指しませんか?
はじめに

院長 斎藤 勝喜
当院は、2016年11月7日、埼玉県鶴ヶ島市脚折に開業致しました。「地域の皆様の苦痛を緩和し、健やかに私生活過ごせること」を目的として、患者様お一人お一人のニーズに答えるべくスタッフ一同、日々邁進しております。当院に来院の患者様の症状としては、腰痛、首肩痛、肘痛、肩痛、頭痛、足底腱膜炎、ばね指、オスグット、シンスプリント、腕や足のしびれ、骨折、捻挫、靭帯損傷、半月板損傷、スポーツ外傷等多岐にわたります。どのような症状や痛みに対しても真摯に向き合い改善へと導いていくことでリピート率9割を超え、患者様にも日々信頼を積み重ねているところです。
現在は院長1人と、施術助手1名、受付1名の体制で行っていますが、まだまだ悩んでいる患者様が沢山いらっしゃる事から、施術スタッフ等の増員により、より多くの患者様に寄り添い地域に貢献してまいりたいと思っております。
さいとう整骨院の強み
当院では、自費治療として「AKA療法」に力を入れております。頸椎、骨盤の動きを正常化する事により、体の不調を改善させていく手技です。症状が辛いからと言ってただマッサージや電気治療を行うだけでは根本的な改善にはつながりません。これを行うことで、本来の関節の動きが可能になり、症状も自ずと緩和していきます。また、正常の関節の可動は、ケガの予防にもつながります。その上、姿勢の指導や生活習慣の指導を行い症状緩和へ努めています。このような治療に興味がある方、考え方に同意していただける方、ぜひお待ちしております。
さいとう整骨院の雰囲気は?

開院当初は、院長と妻2人で運営をしていました為(現在は、院長とアルバイト社員5名のシフト制)アットホームな雰囲気がいまだに残っており、優しい、温かい空間で患者様には施術を受けていただいています。新型コロナウィルス感染症の流行以降は、予約制の導入やオゾンの空気清浄機の完備、院内の消毒など感染対策を徹底して行い感染が拡大しないようスタッフ一同努力しています。
治療家としての想い ~院長からのメッセージ~

はじめまして。さいとう整骨院院長の斉藤と申します。学生を卒業して就職すると、学生時代よりも長い期間働いていかなければなりません。長い間継続して働いていくには、人間関係の良好、モチベーションの維持、健康な体が必要と考えております。モチベーションは、お給料はもちろんですが、心のモチベーションも大事です。例えば、興味のある分野の研究をして成果を出したり、患者様が改善していき、感謝される事で喜びを得る。などやりがいを持つことが心のモチベーションにつながります。
さいとう整骨院では、なによりコミュニケーションを大事にしています。コミュニケーションが、日々の仕事の連携や団結力につながるからです。また、患者様の症状に合わせて勉強会や研修なども行っています。一人一人の対応力を育てることがその人のモチベーションにつながると思っています。また、お休みをしっかりとり、なるべく残業をしない働き方で、健康な体を維持していきます。適度な休息や遊びをすることが、仕事への意欲につながります。
以上のバランスをとりながら、地域の方々一人一人の症状に向き合い、クオリティの高い施術の提供をスタッフ全員で行っていきましょう!
さいとう整骨院では、仕事内容は違ってもみなさん一緒の立場です。柔道整復師の先生も、受付スタッフも、正社員もアルバイト社員も同じ立場で「患者様の為に」ご協力をお願い致します。
さいとう整骨院のスタッフへの思い

整骨院業界の昔は、お給料や福利厚生もいまひとつで、ただ残業もあたりまえのような場所も多かったと思います。私、院長もそのような場所を経験してきました。しかし、施術する側も健康で、余裕がなければ、良い施術もできないですし、学ぶ意欲も生まれません。また、私生活の趣味を充実することも大事と考えております。その方の適正な評価をし、安定した、私生活も充実できる勤務先として環境づくりが大事と考えています。
整骨院業界の未来は?
日本は人口減少が加速化しております。それに伴う患者数の減少や保険治療の規制が今後ますます厳しくなる事が予想されます。整骨院の競合も加速化している状況で、どういった接骨院が生き残っていけるのかと考えたことはありますか?勤務先がいきなり倒産する、業績悪化により解雇なんていうことも現実にあり得ることです。就職する際には、そういった部分も考えていかなくてはなりません。
さいとう整骨院では、いかに実力のある接骨院であるか?に重点をおいています。「実力のある接骨院」とはどんなものか?大きな会社や、資金力の話ではなく、「患者様を治せる治療院」であるかということです。当たり前のことですが、一番大事な所です。ノウハウは、一言で語れるものではありません。これから開業を目標とされる方も、そうでない方も、ご自身がどういう治療家になりたいか、どういうビジョンをもって働くかを考えてみるといいと思います。
院長の求める人材とは?
施術スタッフ

学校で教えてくれることは、下地程度で、その知識の上に現場で層を作っていくと考えています。「目の前の人を治したい。」「どうしたら喜ばれるか。」という気持ちがとても重要です。その上コツコツと少しずつ着実に積み重ねていける精神力があれば、だれでも良い治療家になれると思います。中途の方は、今まで色々な分野で勤務されていたと思います。その経験を思う存分こちらで生かしていただきたいと思います。自身のない方は、もちろん研修を行っていきますので安心してください。
受付、施術補助スタッフ

人の為になる仕事がしたいという思いが大事だと思います。その想いを積極的に出してお仕事に生かしてください。その想いが患者様に伝わりモチベーションにつながりますよ!また、その気持ちが他のスタッフにもつながる事で相乗効果を生み、新たなさいとう整骨院の助けになります。ご協力をよろしくお願い致します。
院長について
院長の趣味・休日の過ごし方

私の趣味はゴルフ、洗車、ドライブ、愛犬と遊ぶ事です。休日は、朝からゴルフに出かけ友人たちと楽しんだり、天気が良ければ洗車をします。車の運転も大好きで、連休などあれば愛犬を遠出をすることもあります。休日には、あまり仕事の事は考えずにスイッチを切り替えるようにしています。遊びは遊びで全力で楽しんでいます。
ご応募を検討されている方へ
こんな悩み・想いはありませんか?
- 個人で努力するのは、もちろんだが、一緒に頑張れる仲間がほしい。
- 手技には自信はあるけれど、会話やその他が得意ではない。
- スポーツ関連の治療家になりたいが、スキルアップしたい。
- 自分が働くイメージが持てず、なかなか応募できない
- 幹部スタッフとして、院の運営に関わって、地域No.1を目指してみたい。
- 自分の手技に自信が持てない。
- 治療家として、自分の「得意分野(武器)」を持ちたい。

よくある質問
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応募条件に年齢制限はありますか?
特に年齢制限は設けておりません。院長が37歳、職員は20代~50代になりますが、当院では年齢に関わらず、その他の人間性などで採用を決定しております。上記以外の方でもお気軽にご応募ください。
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勤務未経験でも大丈夫ですか?
勤務される方は、未経験の方がほとんどですが、しっかりと研修をして見守っていきますのでご安心ください。
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新卒なのですが、すぐに施術に入っていくのでしょうか?
新卒の方や実務経験のない方については、研修を行い、院長のテスト等を受けていただいた上で、施術に入っていただきます。いい加減に施術に入っていただくと、事故が起こる危険性もあります。施術者も患者様も守るためには必要となります。
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まだ学生なのですが、応募は可能ですか?
卒業見込みの方は、応募可能です。また、学生のうちにアルバイトから経験を積み重ねる方もいますので、その方に合わせて考慮いたします。
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応募にあたって、必要な資格等はありますか?
施術者の方は、柔道整復師の国家資格が必須となります。助手や受付については、特に必要ありません。
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残業はありますか?
月20時間程度の残業はあります。その他、管理職などになりますとまた変わってきますので、該当の方は面接時にご説明いたします。
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試用期間はありますか?待遇面など変わりますか?
試用期間3ヶ月設けています。待遇については、過去の勤務経験等によって相談させていただきます。
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通勤の距離が遠いのですが、交通費は支給されますか?
交通費は全額支給いたします。車通勤可能です。遠い方でもお気軽にご応募ください。
募集要項
職種 | 柔道整復師 受付、施術助手 |
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診療時間 | 9:00~12:00、15:00~20:00 |
待遇 |
・柔道整復師 250,000円~400,000円(経験等により考慮) ・受付、施術助手 1,080円~1,300円(経験、時間帯により) |